Het warme en persoonlijke gevoel van thuis!

“We creëren en onderhouden voor onze bewoners niet alleen een fijn thuis, maar zorgen er ook voor dat we de Vredenoord gemeenschap sterk houden. Hoe we dat doen? Door naast het werk, wat af en toe best pittig is, elkaar te blijven zien en ondersteunen. Een sterke band tussen collega's kan ontzettend krachtig zijn. Om dit te bewaken en uit te breiden, zijn we vanuit HR dan ook volop bezig met het inzetten op juiste matches ten aanzien van het werven, maar vooral ook het behouden van nieuwe medewerkers binnen de Vredenoord gemeenschap.

Voor jou als nieuwe collega hebben wij een onboardingstraject en krijg je een buddy, dit is een vaste medewerker op de afdeling, voor een jaar. Tijdens je inwerkperiode kun je hier altijd op terugvallen.

Onze collega’s ontvangen daarbij natuurlijk ook;

- Salaris conform cao VVT
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- Een unieke, kleinschalige werkplek met korte lijnen.
- Grote mate van zelfstandigheid in je taken en een prettige werksfeer.
- Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.

Bij Vredenoord is duurzame inzetbaarheid een belangrijk speerpunt. We investeren in jouw ontwikkeling en welzijn, zodat je met plezier en voldoening blijft werken in ons team.
Daarnaast werkt Vredenoord toe naar klimaat neutrale zorg en is gecertificeerd Green Deal 3.0.”